Pas facile de s’y retrouver dans la multitude d’offres d’assurances santé ! A la Réunion aussi, il existe plusieurs solutions pour bénéficier d’une complémentaire santé adaptée. Mais comment choisir la meilleure mutuelle et comment comparer les garanties ?
Le choix de la mutuelle dépend des besoins de santé ainsi que de la situation de chacun. Pour s’y retrouver, nous proposons un petit guide pratique !
Mutuelles pour les étudiants
Pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale étudiante, il faut opter pour une complémentaire santé étudiante. Elle intervient en renfort de la Sécurité sociale étudiante, habituellement gérée par les organismes comme la LMDE par exemple.
L’astuce : choisir une complémentaire santé qui prend en charge le tiers payant à la Réunion, mais également une assistance en cas de voyage ou d’études à l’étranger.
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Mutuelles pour les seniors
Le coût des cotisations augmente fort à partir de 60 ans. Il ne faut donc pas hésiter à revoir le contrat actuel, et à chercher des solutions plus économiques en fonction des besoins réels.
Les points les plus importants à vérifier pour la mutuelle senior : l’optique et l’hospitalisation. Attention aux limitations de durée de remboursement pour l’hospitalisation ! Il faut également s’assurer que la garantie est viagère, c'est-à-dire que le contrat ne peut être stoppé par l’assureur (sauf en cas d’impayé).
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Mutuelles familiales
Il faut se tourner vers des garanties qui offrent des remises familiales intéressantes, par exemple la gratuité pour le troisième enfant et au-delà. Il est aussi important de vérifier la prise en charge de l’orthodontie et les conditions d’assistance ! Certaines mutuelles proposent par exemple une prise en charge des enfants en cas de maladie d’un parent : aide à domicile, garde d’enfants etc….
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Mutuelle d’entreprise
A la Réunion aussi, les petites et moyennes entreprises doivent proposer une complémentaire santé obligatoire à leurs salariés.
Il faut donc prendre en compte les attentes des salariés, mais aussi les spécificités de la Réunion. Le tiers payant intégral à la Réunion par exemple, et des contrats qui répondent aux conventions collectives nationales (CCN).
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